In un colloquio di lavoro, l’addetto alla selezione, lo psicologo del lavoro che deve valutare il candidato, ha tre compiti da assolvere: deve valutare il sapere del candidato, il saper fare, il sapere essere. Sono i tre ambiti in cui si misura la professionalità nel modo più pieno e completo: bisogna avere le conoscenze alla…